Manager For Inlcusion

POUR PARTICIPER, C'EST SIMPLE :

« Il y a des CVs qui méritent d’être lus… jusqu’au bout #ManagerForInclusion.

Pour rejoindre le mouvement et lutter ensemble contre les discriminations, partagez ce CV sur LinkedIn avec #ManagerForInclusion, ajoutez ce hashtag au titre de votre profil, et téléchargez votre photo de profil ManagerForInclusion sur https://club21siecle.org/sengager-a-nos-cotes/manager-for-inclusion/.

Un mouvement lancé par le @Club 21e Siècle »

La diversité 
est une force

Pour une république riche de sa diversité.
Le Club 21e siècle inscrit sa mission au cœur des valeurs républicaines de la France. Il agit sur le terrain et auprès des élites en faveur de l’égalité des chances et de la promotion des talents issus de tous horizons. Parce que la diversité est une chance pour le pays, le Club 21e siècle propose et accompagne des parcours exemplaires pour une France riche de ses cultures et ouverte à l’Europe et au monde.

Le mot de la Présidence

Laëtitia Helouet

Le mot de la Présidence

Si Venise avait été plus inclusive, elle serait restée une cité marchande florissante. C’est ce qu’expliquent Daron Acemoğlu et James A. Robinson dans leur ouvrage « Why nations fail ». Les auteurs révèlent par leurs travaux un déterminant clé de la réussite des nations : disposer d’un système inclusif qui permet la mobilité sociale aussi bien dans les domaines économiques que politiques.

En France, en théorie, nous y croyons depuis toujours. Pour preuve, notre belle devise «Liberté -Egalité – Fraternité » héritée de la Révolution comme des Lumières que nous voyons inscrites sur le fronton de nos mairies comme de nos écoles.

En pratique, il reste encore une belle marge de progression. Bien sûr, il y a déjà des réussites – une partie de notre système méritocratique, notre système de santé, un rejet de l’étranger qui est en forte diminution… – mais la réalité n’est pas encore tout à fait à la hauteur de notre devise. La diversité n’est que très faiblement représentée dans certains lieux de pouvoir, l’échec scolaire mine les quartiers prioritaires, les taux de chômage sont plus élevés pour les personnes immigrées, et le discours ambiant, plus qu’ anxiogène, étouffe notre rêve d’avenir partagé.

Promouvoir l’inclusion et le vivre-ensemble est notre mission. Car elle contient une double promesse : offrir à chacun d’atteindre son plein potentiel et de vivre en harmonie avec chaque concitoyen, et offrir plus de croissance et de développement à notre pays

C’est la tâche à laquelle nous nous attelons au sein du Club en œuvrant pour l’égalité des chances et pour une vision positive de la diversité. Nous développons pour cela des outils et des programmes pour accompagner les trajectoires individuelles, mesurer la diversité, changer les représentations, lutter contre les biais, et inciter à inclure les Français de tous horizons aussi bien en politique, que dans les médias et les instances dirigeantes d’organisations.

C’est le sens de notre engagement et de notre programme d’actions Diver/cité qui vise à faire de la diversité une force pour la Cité. Et nous sommes convaincues qu’avec nos membres, nous réussirons à faire vivre chaque jour un peu plus notre belle devise nationale.

Batoul Hassoun et Elsa Mainville,
co-présidentes du Club 21e siècle

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Club 21ème Siècle

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