Club XXIe Siècle

Talents des Cités

Mardi 8 octobre dernier, avait lieu au Ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, les auditions des 15 finalistes régionaux de la 18ème édition des Talents des Cités.

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Édito

F Gas

Fatiha Gas

PRésidente du Club

Un projet pour contribuer à changer la société

La France rêve de solidarité et cherche des figures fédératrices mais peine à se retrouver dans des valeurs communes concrètement incarnées. La diversité est entrée en force à l’Assemblée Nationale mais ni au gouvernement, ni dans les cabinets ministériels. Or, les tensions et les fragmentations de la société française n’ont jamais été aussi fortes (tentation xénophobe, contestation des élites, fractures sociales et géographiques, fragmentation de l’électorat, effondrement des partis traditionnels et des corps intermédiaires etc..). Porter un message de promotion de la diversité est devenu plus complexe, car la notion s’est élargie au risque de la dilution. Nous souhaitons donc aider à changer le regard sur la diversité, pour aller au-delà des bonnes intentions et contribuer à mettre en oeuvre des actions concrètes de renforcement de l’égalité des chances, pour tous nos concitoyens.

1/ Notre objectif : nous appuyer sur nos fondamentaux pour aller plus loin

  • En affirmant la vocation première du Club XXIe Siècle qui est d’incarner la richesse de la diversité par l’excellence et l’exemplarité des parcours
  • En pesant dans les débats et sur les décisions politiques par les idées, pour rassembler les français autour d’une vision positive, tolérante et chaleureuse de notre pays
  • En ayant une démarche plus globale de défense d’un modèle républicain fondé sur l’égalité des chances, la laïcité et l’ouverture au monde : Pour une France des Talents, contre les fractures sociales et territoriales

2/ Notre méthode : utiliser les forces du Club XXIe Siècle

  • S’appuyer sur le potentiel de réflexion de nos membres pour initier des analyses et des propositions innovantes en matière de diversité et d’égalité des chances
  • Développer des collaborations qui impliquent nos partenaires financiers et institutionnels et leurs collaborateurs dans des actions de terrain en faveur de la diversité et de l’égalité des chances
  • Mettre en avant l’exemplarité et la diversité des parcours de nos membres afin qu’ils servent de « role model » et en mettant leurs compétences au service de ceux qui ont besoin d’aide pour réaliser leur potentiel.

3/ Nos chantiers : continuité et innovation

Nous allons pour cela poursuivre les nombreuses actions initiées par nos prédécesseurs et lancer de nouveaux chantiers : contribution intellectuelle du Club au débat public, renforcement de la coopération avec les associations qui travaillent sur les questions de diversité et d’égalité des chances, amplification des actions sur la diversité dans les lieux de pouvoir (entreprise, politique et administration, media), appui à la constitution de viviers de dirigeants et dirigeantes, travail sur l’accroissement de l’influence économique et culturelle de la France par la diversité, renforcement de notre présence en région pour lutter contre la fracture territoriale.

Notre projet est ambitieux mais réaliste car il s’appuie sur l’énergie et les talents de nos membres et de nos partenaires ! A très vite.

Fatiha Gas
Présidente du Club XXIe Siècle

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