FR
e Club XXIe Siècle a été créé en 2004 pour offrir à la société française une vision positive
de la diversité, de l’égalité des chances et de la méritocratie républicaine.
Depuis la création du Club, ses membres mettent en oeuvre des actions concrètes, nées de l’observation du terrain, pour
promouvoir la réussite pour tous. Le Club XXIe Siècle est un acteur indépendant et incontournable du débat public, à la fois think tank et do tank : c’est un réservoir d’idées et d’actions. Alors que le climat est à la défiance et au repli sur soi, les
membres du Club sont plus que jamais engagés pour une société inclusive, riche de la diversité de tous ses talents.
Nos Actions
Le Club agit par ailleurs auprès des décideurs publics et privés
à travers la production d’idées et d’outils destinés à
développer son influence.
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axes
de travail
L’accompagnement de différents publics dans leurs projets
de réussite se matérialise en particulier par
des actions de mentoring.
Nos Membres
Organisation & Gouvernance
Le Club XXIe Siècle est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, regroupant plus
de 300 membres s’étant engagés sur une charte éthique, et dirigée par un bureau et un
conseil d’administration
Bureau
Cellules
de travail
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VIE DU CLUB administration@club21siecle.org |
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RECRUTEMENT & SUIVI DES MEMBRES recrutement@club21siecle.org |
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MÉCÉNAT & SPONSORING ENTREPRISES entreprises@club21siecle.org |
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PARTENARIATS, RÉSEAU TALENTS 21 & DÉVELOPPEMENT INTERNATIONAL communication@club21siecle.org |
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RELATIONS INSTITUTIONNELLES ET PUBLIQUES institutions@club21siecle.org |
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COMMUNICATION ET STRATÉGIE DIGITALE communication@club21siecle.org |
Conseil d'administration
Historique
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Talents des Cités, Edition 2016
Mentoring de jeunes femmes avec PWN