Cercle 21
Créé en 2022, le Cercle 21 a pour ambition de renforcer les actions autour de la diversité socio-culturelle au sein des entreprises.
A l’attention des entreprises souhaitant s'engager, ce cercle est un espace d'échange entre pairs (DRH, responsables diversité, managers, etc.), afin de participer à la réflexion et de créer un socle commun de bonnes pratiques en faveur de la diversité et de l'inclusion en entreprise.
L'idée est de pouvoir faire intervenir des experts ou des entreprises membres, autour de thématiques telles que : la mesure de la diversité dans l'entreprise, la lutte contre les biais, la construction de pratiques plus inclusives, la mise en place d'un mentorat efficace, etc.
Contact : Roseline Dieudonné et Valérie Tiacoh