Manager For Inclusion

Si les mots « inclusion » et « diversité » sont à l’agenda depuis plusieurs années en France, la discrimination à l’embauche ou lors de promotions internes reste un phénomène encore bien présent.
En particulier en ce qui concerne les minorités visibles que sont les candidats issus de l’immigration.
C’est pour alerter sur cette réalité que nous avons décidé de lancer Manager For Inclusion.

Une opération d’interpellation et de sensibilisation à l’attention de ceux qui ont réellement le pouvoir de changer les choses : Les managers.
Vous qui recevez les CV, qui jugez les profils et qui avez la possibilité de gommer ces biais.
Pour que ces profils ne soient plus écartés sur la base d’un nom ou d’une photo, mais bien appréhendés comme les autres, à votre tour, rejoignez le mouvement.