« Construisons une représentation positive de la diversité socio- culturelle en France »
Jeudi 23 mars 2023
Au Conseil Économique, Social et Environnemental (CESE) - 9 Pl. d'Iéna, 75016 Paris
Les moments forts de la matinée
« Un narratif commun pour des représentations positives de la diversité »
Un retour aux fondamentaux de la diversité, autour de la connaissance commune de notre histoire, et le lien avec les notions de comportements et de biais cognitifs
« Les mêmes chances pour tous pour apprendre et se former »
Un débat autour du levier d’action de l’enseignement, la formation et l’apprentissage au sens large
« Une introduction aux biais cognitifs »
Un éclairage pour comprendre ses propres biais inconscients
« Que peut-on mesurer pour faire évoluer les représentations de la diversité d’origine ? Et comment mesurer ? »
Les initiatives autour de la mesure dans les sphères des médias, des entreprises, des institutions publiques
La pause méridienne
« Déjeuner et networking »
« Ateliers de partage »
Des échanges autour d’outils, de solutions et d’initiatives concrètes autour de l’inclusion et de la gestion de la diversité.
3 ateliers thématiques avec nos partenaires : l’ESSEC et le Cercle 21, l’AFMD, Télémaque, Article 1, la Fondation Mozaïk, Diversidays, Each One, les Déterminés, Neurovalue.
« Expositions et stands de partenaires »
« Portraits de France » en partenariat avec l’ACHAC
« C’est notre histoire » en partenariat avec la Fondation pour la Mémoire de l’Esclavage (FME)
Les moments forts de l’après midi
« Quels déterminants pour une intégration réussie ? »
Une étude exclusive apportant un éclairage quantitatif et qualitatif sur les leviers de réussite ou d’échec de l’intégration en France
« Quels regards portent les jeunes actifs sur la diversité d’origine en entreprise ? »
Une étude-sondage exclusive du Club 21ème Siècle en partenariat avec l’IFOP.
« Gestion de talents et diversité »
Des retours d’expériences de CEO engagés
Des solutions concrètes en termes d’approche et de pratiques spécifiques sur la diversité d’origine en matière de gestion de talent
« Construire un modèle de société juste et équitable »
Une réflexion collective sur le vivre ensemble pour intégrer la diversité comme une force de cohésion sociale pour l’ensemble de la société française
« La parole aux jeunes »
Des témoignages de jeunes alumni des programmes d’accompagnement du Club 21ème Siècle, Les Entretiens de l’Excellence, Les Talents des Cités et Revel@HER.